Управление по развитию промышленности
и торговли Тамбовской области

Понедельник – пятница с 8.30 до 17.30
перерыв с 12.30 до 13.30 сб, вс. - выходные
8 (4752) 79-15-51

    Процедура конкурсного отбора специалистов

    Специалисты оформляют и представляют в региональную комиссию в установленные сроки документы для участия в конкурсном отборе в соответствии с «Положением о конкурсном отборе специалистов».

    Формы всех документов выдаются в региональных комиссиях и размещаются на сайте Комиссии.

    4.2. Региональная комиссия определяет график проведения конкурсного отбора и доводит его в установленные сроки до сведения Комиссии и специалистов. Кроме того, до сведения специалистов доводятся основные требования к уровню знаний по иностранному языку и информационным технологиям.

    4.3. В начале проводится общий конкурс, по результатам которого специалист получает рекомендацию региональной комиссии на обучение по образовательным программам типа В.

    4.4. Первым конкурсным испытанием в процедуре общего конкурса специалистов является оценка уровня владения иностранным языком. Оценка, полученная по иностранному языку, определяет возможность участия специалиста в подготовке в рамках Государственного плана. Специалист набирает по результатам отборочного тестирования по иностранному языку баллы, которые определяют одно из решений:

    а) специалист может быть рекомендован для обучения. В этом случае специалист продолжает участие в общем конкурсе.

    б) специалист может быть рекомендован для обучения при условии дополнительной подготовки до начала реализации образовательной программы. В этом случае специалист продолжает участие в общем конкурсе при условии принятии на себя обязательств о прохождении дополнительной подготовки в установленном объеме1 по иностранному языку с оплатой из собственных средств до начала обучения в образовательном учреждении.

    в) специалист не рекомендуется для обучения. В этом случае специалист не допускается для дальнейшего участия в общем конкурсе.

    Результаты отборочного тестирования по иностранному языку учитываются в общей оценке по результатам общего конкурса.

    4.5. Вторым конкурсным испытанием является оценка уровня владения информационными технологиями. Специалисты проходят тестирование, результаты которого учитываются в общей оценке при подведении итогов. Цель тестирования — определить уровень компетенции в области информационных технологий:

    • подготовка текстовых документов;
    • электронные таблицы;
    • подготовка презентаций;
    • создание архивов и файловые операции;

    — поиск информации и основы коммуникации в глобальных сетях.

    4.6. Третьим конкурсным испытанием является профессиональное интервью специалиста. Профессиональное интервью проводится на основании индивидуального проектного задания специалиста в рамках проекта развития организации, мотивационного эссе. Порядок проведения профессионального интервью:

    1. Представление специалиста (т. е., краткий рассказ о себе, своём проекте и своей организации).

    2. Вопросы к специалисту членов конкурсной комиссии. Вопросы могут носить дополняющий и уточняющий характер.

    3. Обсуждение целей и задач специалиста на подготовку на материале его мотивационного эссе.

    4.7. На основании результатов общего конкурса конкурсная комиссия дает рекомендации по участию специалистов в специальном конкурсе, назначает его дату – не ранее, чем через 1 неделю после проведения профессионального интервью (общего конкурса) – и доводит ее до сведения специалистов. В течение 1 недели специалист совместно с руководством направляющей организации уточняет данные и готовит материалы для участия специалиста в специальном конкурсе.

    4.8. Квота для региона является общей, без деления на типы образовательных программ А,В и Q.

    4.9. После завершения конкурсного отбора региональная комиссия направляет в ФБУ «Федеральный ресурсный центр» документы специалистов.

    4.10. ФБУ «Федеральный ресурсный центр» производит проверку представленных документов и передает в Минэкономразвития России для утверждения список специалистов, направленных на подготовку в рамках реализации Государственного плана.

    4.11. ФБУ «Федеральный ресурсный центр» получает утвержденный Минэкономразвития России список специалистов, направленных на подготовку в рамках реализации Государственного плана, и доводит его до сведения региональной комиссии.

    4.12. Региональная комиссия доводит результаты решения ФБУ «Федеральный ресурсный центр» до сведения специалистов и направляющих организаций (предприятий).

    1 Объем дополнительной подготовки установлен экспертным советом Комиссии в объеме не менее 100 аудиторных часов.